В случае объявления работодателем о банкротстве, мамы в декрете могут рассчитывать только на расчет по увольнению. Работодатель имеет право в одностороннем порядке уволить работника в случае ликвидации компании. При этом, общий порядок увольнения должен быть строго соблюден. При увольнении мамам обязаны будут выплатить выходное пособие, а также компенсацию за все неиспользованные отпуска. Для получения большей компенсации необходимо встать на учет в органы занятости населения.